Droit de grève
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Grève : Mode d’emploi

Le droit de grève n’est pas qu’une nuisance affectant les employeurs, Il s’agit en France, d’un droit de niveau constitutionnel.

Il est défini comme la cessation collective, concertée et totale du travail en vue de présenter à l’employeur des revendications professionnelles.

Comment le mettre en place et quelles en sont les conséquences ?
Tout salarié peut faire grève dans le cadre d’un mouvement collectif et concerté :

- Deux personnes ou plus peuvent donc faire grève dans une entreprise, ou une personne seule si son mouvement s’inscrit dans une grève dépassant sa seule entreprise (comme une grève nationale).
- Il n’est pas nécessaire d’être syndiqué pour utiliser son droit de grève.

Fonction publique :
Des dispositions particulières sur l’exercice du droit de grève pour les agents du service public sont à respecter ; en particulier le délais de 5 jours ouvrés pour le dépôt des préavis

Voir sur ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F499


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